DiP - Diversity Management in der Personalentwicklung

DiP - Diversity Management in der Personalentwicklung

Freitag, den 29. Juli 2011 um 13:58 Uhr

Unternehmen des Monats: Polyprint GmbH

Die Kleindruckerei Polyprint GmbH in Berlin strebt eine strategische Personalsteuerung an. Das Ziel für das 2-jährige Projekt DiP lautet:

„Ziel unserer Teilnahme ist, die Grundlagen, Möglichkeiten und Methoden der Personalplanung zu erfahren, Kenntnisse zu vertiefen, gewonnenes Wissen im Unternehmen zu kommunizieren um das vorhandene soziale Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf die Personalentwicklung planvoll und zielgerichtet zu lenken."

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