Mittwoch, den 18. Mai 2011 um 13:32 Uhr
So führt der deutsche Mittelstand - Studie der Commerzbank AG zur Geschlechterverteilung in der Führung deutscher Mittelständler
Die Commerzbank AG hat eine neue Studie mit dem Titel "Frauen und Männer an der Spitze: So führt der deutsche Mittelstand" veröffentlicht. Die als repräsentativ eingestufte Studie untersuchte 4000 mittelständische Unternehmen in den Zeitraum vom 26.11.2010 – 24.01.2011. Die Ergebnisse der Studie in Kürze: 1) Führung jenseits des Patriarchats: Jede zweite Führungskraft an der Spitze ist ein angestellter Manager, der häufig mit dem Eigentümer im Team arbeitet.
2) Generationenvielfalt: Jung und Alt führen zunehmend gemeinsam. Internationales Flair ist in den Chefetagen selten.
3) Eins zu null für den Mittelstand: Bei der Frauenquote in den Führungsspitzen toppt der Mittelstand die Großunternehmen und Konzerne um ein Vielfaches.
4) Nachholbedarf: In den letzten Jahren hat der Mittelstand viele junge Frauen in die Leitungsfunktionen geholt. Technische Schlüsselindustrien müssen aufholen
5) Das Selbstbild der Frauen und Männer in den mittelständischen Chefsesseln: als Motivator unverzichtbar, im Alltag sachlich-pragmatisch führend.
6) Open Door: Ständige Ansprechbarkeit scheint die weithin praktizierte Form der Mitarbeiterkommunikation zu sein. Jedoch zeigt sich auch, dass nicht mehr, sondern klarer kommuniziert werden muss.
7) Nachwuchssicherung: In der Führung bleibt der Mittelstand eher unter sich – auch bei der Rekrutierung.
8) Der Selfmade-Mythos: Persönlichkeit und das Leben formen Führungsqualitäten – Fortbildung und Trainings eher weniger.
9) Führung ist auch Personalentwicklung: Individuelle Förderung und Integration unterstützen Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit.
Um ausführlichere Informationen zu dieser Studie zu erhalten, klicken Sie bitte auf den nachstehenden Link.
Quelle: Commerzbank AG: Frauen und Männer an der Spitze: So führt der deutsche Mittelstand
