Donnerstag, den 07. Oktober 2010 um 14:31 Uhr
11 Bildungscoache starten in den neuen Lehrgang
Anfang Oktober 2010 begann für 11 Personen aus dem Kreis der DiP-Unternehmen die modulhafte Ausbildung zum/zur Bildungscoach. Aufgrund der hohen Nachfrage nach diesem Paket aus Kenntnissen rund um das Thema Lernen & Weiterbildung sowie Softskills für die erfolgreiche Umsetzung einer Vermittlerposition zwischen den Hierarchien werden im Projekt DiP 34 Personen in zwei Lerngruppen qualifiziert.
Für die erste Gruppe boten die beiden Tage des Auftaktmoduls nicht nur die Möglichkeit, sich und das Konzept Bildungscoach besser kennenzulernen, sondern auch den oft geforderten „Methodenkoffer" mit ersten Inhalten aufzufüllen.
Überraschend war für viele, dass die bunt gewürfelte Gruppe mit Teilnehmer(inn)en unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Erfahrungsstufen und Funktionen in KMU nach einem halben Tag zu einer vertrauensvollen Lerngruppe zusammengerückt war. Wertvoll für die Teilnehmer war, dass schnell ein gegenseitiges Unterstützen im Sinne von Coachen gelebt wurde, wenn theoretische Probleme anhand praktischer Erfahrungsberichte diskutiert wurden und nach möglichen Lösungswegen gesucht wurde.
Das besondere am Bildungscoach-Lehrgang von RKW Berlin GmbH und artop 2010/11 ist, dass in 2 Modulen ein besonderer Schwerpunkt auf zwischenmenschliche Vielfalt im Arbeitsalltag gelegt wird. Hierfür wurde das Ausbildungskonzept aus dem Vorgängerprojekt PEsystem an die Anforderungen eines Personalentwicklungsprojektes zu Diversity Management neu überdacht. Durch die Einbeziehung externen Praktiker und Fachleute aus Arbeitskontexten mit kultureller, religiöser Vielfalt oder körperlicher Beeinträchtigung werden so alltägliche Fragestellungen thematisiert und für die Ausbildungsteilnehmer mögliche Berührungsängste genommen.
Im Februar 2011 beginnt der Bildungscoaching-Lehrgang für die zweite Ausbildungsgruppe – wir sind gespannt...
