Montag, den 07. Juni 2010 um 14:33 Uhr
Weiterbildung als Strategie - Ergebnis der IHK-Onlineumfrage
Dem demographischen Wandel und dem resultierenden Fachkräftemangel wollen Unternehmer(innen) zunehmend mit der Strategie der betrieblichen Weiterbildung begegnen. Wie auch schon im Vorjahr ergab die IHK-Online-Unternehmensbefragung "Weiterbildung" auch für das Jahr 2010, dass betriebliche Weiterbildung stark nachgefragt und strategisch eingesetzt wird, um auf das altersbedingte Ausscheiden vieler Mitarbeiter(innen) zu reagieren.
"Weiterbildung soll zeitlich flexibel, inhaltlich passgenau und finanziell leistbar sein." Die Auswertung der Online-Umfrage aus dem April diesen Jahres verdeutlicht auch, dass betriebliche Weiterbildung mit steigender Unternehmensgröße an Bedeutung gewinnt. Trotz Wirtschaftskrise wollen nur 7 % der Befragten an der Weiterbildung sparen, die restlichen 93 % geben an, dass in diesen Bereich gleichmäßig bzw. sogar stärker investiert werden soll. Befragt wurden 15.333 Unternehmen aus unterschiedlichen Wirtschaftszweigen, wie etwa Industrie, Baugewerbe, IT/Medien, Verkehr usw.
Im Rahmen des Projekts DiP wird der betrieblichen Weiterbildung im Ausbildungs-Lehrgang "Bildungscoaching" große Aufmerksamkeit gewidmet: die teilnehmenden Unternehmen können je eine(n) Mitarbeiter(in) zum internen Bildungscoach ausbilden lassen, der die Themen Weiterbildung und Lebenslanges Lernen im Unternehmen begleitet, Bedarfe analysieren und definieren kann.
Die Auswertung der IHK-Studie können Sie hier im Detail nachlesen.
